top of page

4 Generationen in der Arbeitswelt - Und nun? (Paneltalk)

Fr., 23. Aug.

|

Garten Stage

Manuela Lindt (Leiterin Bauabteilung, Sparkasse Essen) Sarah Ebing (Geschäftsführerin Beck Objekteinrichtungen GmbH) Julia Brunsmann (HR-Partnerin Young Talents, opta data Gruppe)

4 Generationen in der Arbeitswelt - Und nun? (Paneltalk)
4 Generationen in der Arbeitswelt - Und nun? (Paneltalk)

Zeit & Ort

23. Aug. 2024, 12:30 – 13:00

Garten Stage, Rotthauser Str. 36, 45309 Essen, Deutschland

Über die Veranstaltung

Die vier Generationen auf dem Arbeitsmarkt könnten klischeebehafteter kaum sein: Die „leistungsorientierten Boomer“ bis hin zur „Wellnessgeneration Z“. Mit unseren Podiumsgästen gehen wir der Frage nach, ob sich die Generationen wirklich abgrenzen lassen, wo es tatsächliche Spannungsfelder gibt und wie eine gemeinsame Arbeitswelt für alle entstehen kann.

Manuela Lindt (Leiterin Bauabteilung, Sparkasse Essen)

Der Weg von Manuela Lindt führte nach ihrem Architekturstudium über eine Zusatzausbildung zur Immobilienkauffrau und ein Großprojekt für einen Pharmakonzern schließlich 2007 zur Sparkasse. Dort übernahm sie die Projektleitung für Filialumbauten der Sparkasse Frankfurt. 2011 wechselte sie zur Sparkasse Essen. Hier lag der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit in der Entwicklung eines neuen Filialkonzeptes und dessen Umsetzung. Im Jahr 2022 übernahm sie die Leitung der Bauabteilung der Sparkasse Essen. Sie ist federführend an der Entwicklung und flächendeckenden Umsetzung des Konzeptes "Arbeitswelt 4.0" in der Zentrale der Sparkasse Essen beteiligt.

Sarah Ebing (Geschäftsführerin, Beck Objekteinrichtungen GmbH)

Seit 20 Jahren ist Sarah Ebing nun bei BECK. Als Nachfolgerin im Familienunternehmen beschäftigt sie sich fokussiert mit den Themen Personal und Untermehmensstrategie, um das Unternehmen weiterhin zukunftsfähig zu gestalten. 

Julia Brunsmann (HR-Partnerin Young Talents, opta data Gruppe)

Julia Brunsmann, selbst Generation Y, ist seit 2018 als HR Partnerin bei der opta data Gruppe tätig. Seit 2023 liegt ihr Schwerpunkt auf der Betreuung von rund 100 Young Talents innerhalb der Unternehmensgruppe. Zuvor war sie von 2018 bis 2023 auf das Recruiting mit Fokus auf Young Talents und IT spezialisiert. Vor ihrer Tätigkeit bei opta data arbeitete Julia Brunsmann von 2017 bis 2018 als Recruiterin bei der Whoohoo Germany GmbH. Ihre akademische Ausbildung umfasst ein Masterstudium in Sozialwissenschaftlicher Innovationsforschung (2014-2017) sowie ein Bachelorstudium in Erziehungswissenschaften (2011-2014).

Diese Veranstaltung teilen

Maximal 3 Optionen zulässig

bottom of page