Wie machen wir uns bereit für eine neue Qualität von Arbeit?

Organisationen stehen heute unter permanentem Anpassungsdruck.

Zwischen Effizienz und Innovation, Stabilität und Veränderung entstehen Spannungsfelder, die sich mit klassischen Strategien kaum noch auflösen lassen.

Was gestern noch funktioniert hat, ist heute oft schon überholt.

Die entscheidende Frage ist daher:

Wie können Organisationen so aufgestellt werden, dass sie auch unter Unsicherheit handlungsfähig bleiben?

Am 28. Mai bringen wir unterschiedliche Perspektiven zusammen, um genau diese Frage greifbar zu machen.

Im Fokus stehen u. a.:

-Wie sich Organisationen von stabilen Strukturen hin zu lernfähigen Systemen entwickeln-

-Warum klassische Zielbilder zunehmend an Wirkung verlieren-

-Welche Rolle Kultur, Führung und Entscheidungslogiken dabei spielen-

-Und wie Unternehmen konkret mit permanenter Veränderung umgehen-

Unser Format ist bewusst anders angelegt als klassische Veranstaltungen. Es gibt keine Bühne und keine frontale Wissensvermittlung. Stattdessen entsteht ein strukturierter Dialog in einem kleinen, kuratierten Kreis von maximal 25 Teilnehmenden, die persönlich eingeladen wurden. Zusätzlich wird die Veranstaltung von der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen mit 2 Fortbildungspunkten anerkannt.

Im Mittelpunkt steht der Austausch auf Augenhöhe. Nach einem kurzen Impuls zu Beginn arbeiten wir gemeinsam in zwei moderierten Sessions. Dabei werden Perspektiven zusammengeführt und zentrale Fragestellungen konkretisiert.

Ziel des Abends ist es nicht, fertige Antworten zu präsentieren, sondern relevante Themen greifbar zu machen und Impulse zu entwickeln, die sich in die eigene Praxis übertragen lassen.

Impuls aus der Praxis

Raphael Gielgen

Trendscout Future of Work bei Vitra

Er zählt zu den gefragtesten Stimmen, wenn es um die Zukunft der Arbeit geht und bringt eine Perspektive mit, die weit über klassische Organisationsmodelle hinausgeht. In seiner Rolle analysiert er Entwicklungen aus unterschiedlichsten Branchen und bringt diese in einen klaren Kontext:

Was bedeutet der Wandel für Organisationen? Und wie müssen Strukturen, Kultur und Räume darauf reagieren?

Raphael liefert Einblicke aus und konkrete Beobachtungen aus internationalen Projekten.  Ergänzend dazu bringt Tibor Hoffmann, Senior Consultant bei Neotares, praxisnahe Best Practices ein.

Die Neue Lohnhalle

Die Veranstaltung findet in der Neuen Lohnhalle statt. Einem Ort, der wie kaum ein anderer zum Thema des Abends passt.

Hier entsteht aktuell einer der modernsten Coworking Spaces der Region, entwickelt und gestaltet in Zusammenarbeit mit BECK.

Im Rahmen der Vitra Roadshow entsteht hier eine Fläche, die neue Formen von Zusammenarbeit und

Raumgestaltung erlebbar macht. Die Teilnehmerzahl ist stark begrenzt.

Wir freuen uns auf einen offenen Austausch, unterschiedliche Perspektiven und einen Abend, der bewusst Raum für relevante Gespräche schafft.