BECK Work Festival Vol. 3
Donnerstag, 25.06.2026 | Essen
Zukunft. Entscheidet!
Über die Veranstaltung:
Wie treffen Unternehmen gute Entscheidungen, wenn die Zukunft unklar ist?
Und was braucht es, um dabei handlungsfähig zu bleiben?
Das BECK Work Festival geht in die 3. Runde und bringt genau die Menschen zusammen, die sich mit diesen Fragen beschäftigen.
Aus Unternehmen, für Unternehmen.
Beck Objekteinrichtungen
Donnerstag, 25. Juni 2026
Viele Unternehmen stehen aktuell vor denselben Herausforderungen:
Märkte verändern sich schneller als geplant
Entscheidungen werden komplexer
Investitionen müssen stärker hinterfragt werde
Die Folge:
Entscheidungen werden vertagt. Projekte verzögert. Chancen bleiben liegen.
Doch genau darin liegt das eigentliche Risiko.
Nicht die Unsicherheit ist das Problem – sondern das Zögern.
Das Work Festival setzt genau hier an:
Es geht darum, trotz Unsicherheit zu entscheiden und Organisationen so aufzustellen,
dass sie auch im Wandel handlungsfähig bleiben.
Was Sie konkret mitnehmen
Wer bereits bei den letzten Ausgaben dabei war, kann sich freuen, denn auch in diesem Jahr haben wir wieder neue und abwechslungsreiche Formate zusammengestellt.
Die Inhalte sind so konzipiert, dass sie anschlussfähig für den eigenen Unternehmensalltag sind. Es dreht sich alles um:
Ansätze, um bessere Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen
Orientierung, welche Investitionen in Arbeitswelten langfristig Wirkung zeigen
Ein Verständnis dafür, wie Zusammenarbeit und Organisation unter steigender Komplexität funktionieren
Impulse, wie Lernen als strategischer Erfolgsfaktor genutzt werden kann
Konkrete Denkanstöße, die sich direkt in den eigenen Kontext übertragen lassen
Vier Themen, die zusammengehören
Das Work Festival bündelt Themen, die in vielen Unternehmen aktuell gleichzeitig wirken – und häufig getrennt gedacht werden:
Entscheidungen unter Unsicherheit
Wie treffen wir gute Entscheidungen, wenn es keine klaren Antworten gibt?
Transformation der Arbeitswelt
Welche Rolle spielen Büro, Fläche und Arbeitsumgebung für wirtschaftlichen Erfolg?
Zusammenarbeit & Organisation
Wie bleiben Teams leistungsfähig, wenn Anforderungen und Komplexität steigen?
Lebenslanges Lernen als verbindendes Element
Wie schaffen es Unternehmen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln?
Formate
Impulse: Perspektiven, die den Rahmen setzen
Die Impulse im Rahmen des Work Festivals geben Orientierung für den Tag.
Sie greifen zentrale Fragestellungen auf, setzen neue Perspektiven und schaffen die Grundlage für den weiteren Austausch
in den Sessions.
Breakout Sessions: Workshops und Austauschformate
Ein zentraler Bestandteil des Work Festivals in diesem Jahr sind die Breakout Sessions.
Hier geht um kleinere, interaktive Formate, in denen Inhalte greifbar werden. Teilnehmende entscheiden selbst, welchen Fokus sie setzen – je nach eigener Fragestellung und aktuellem Bedarf im Unternehmen.
6 Sessions insgesamt, je 3 Sessions parallel
jeweils 60 Minuten
Format: Workshop, Impuls, Panel oder eine Kombination daraus
Das Programm im Überblick
Das BECK Work Festival-Programm verbindet Impulse, Austausch und konkrete Anwendung.
12:00 – 13:00 Uhr
Einlass, Ankommen und für den Tag stärken
13:00 Uhr
Dr. Arne Aarnink | DFB-Schiedsrichter, Volkswirt, Umsetzungsbegleiter
„Entscheiden unter Druck“
Als Bundesliga-Schiedsrichter trifft Dr. Arne Aarnink bis zu 250 Entscheidungen pro Spiel – vor den Augen von 60.000 Zuschauern im Stadion und Millionen an den Fernsehbildschirmen. Sekundenbruchteile, keine zweite Chance. Warum persönliche Haltung die Basis jeder überzeugenden Entscheidung ist, warum Kommunikation dabei präziser sein muss als man denkt – und warum die Fehleranalyse im Team eines ganz besonderen Timings bedarf. Impulse aus dem Leistungssport, die Führungskräfte direkt mitnehmen können.
Breakout Sessions
Slot: 14:00 – 15:00
Die folgenden drei Sessions finden zeitgleich statt
Session 1: Fläche reduzieren &
qualitativ verbessern
#Transformation
Laura Brinkmann & Christian Röder | Workplace Consultants bei Beck Objekteinrichtungen
Unter dem Stichwort „Flight to Quality“ zeigen Laura Brinkmann & Christian Röder, wie Unternehmen ihre Büroflächen neu denken können. Es geht nicht darum, einfach nur Fläche zu sparen – sondern darum, weniger Fläche gezielter und hochwertiger zu nutzen. Teilnehmenden bekommen konkrete Ansätze mit, wie Büros kleiner, aber gleichzeitig wirksamer gestaltet werden können – sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus nutzerorientierter Perspektive.
Session 2: Entscheidungen unter
Unsicherheit
#Entscheiden
Dr. Miriam Knöbel | Profilerin, Speakerin, Organisationsentwicklerin
Diese Session geht direkt an den Kern vieler aktueller Herausforderungen: Wie treffen wir gute Entscheidungen, wenn die Rahmenbedingungen unklar sind? Im Workshop werden konkrete Methoden und Denkansätze vermittelt, die helfen, Entscheidungen im Alltag strukturierter und sicherer zu treffen. Ziel ist es, Werkzeuge an die Hand zu geben, die sich unmittelbar im eigenen Arbeitskontext anwenden lassen.
Session: 3 Warum die eine Arbeitswelt nicht für alle funktioniert
#Zusammenarbeit
Markenpartner Haworth Workshop zur Neurodiversität
Menschen arbeiten unterschiedlich – und genau darin liegt oft die Herausforderung.
Diese Session widmet sich dem Thema Neurodiversität und der Frage, wie Arbeitswelten so gestaltet werden können, dass sie den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden. Neurodivergenz beschreibt unterschiedliche Arten der Wahrnehmung, des Denkens und der Reizverarbeitung. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke, wie Arbeitsumgebungen gestaltet werden können, die mehr Menschen wirklich unterstützen – und damit insgesamt leistungsfähiger machen.
Slot: 15:15 – 16:15 Uhr
Die folgenden drei Sessions finden zeitgleich statt
#Zusammenarbeit
Lisa Thienen & Max Celentin | Wirtschaftspsychologen & Geschäftsführende bei Caddy Consulting
Veränderung beginnt selten mit Begeisterung. Neue Arbeitswelten, veränderte Zusammenarbeit oder neue Regeln lösen oft Unsicherheit, Kontrollverlust und Widerstand aus – selbst dann, wenn die Idee dahinter sinnvoll ist. Doch woran liegt das? Wir schauen auf die psychologischen Dynamiken, die darüber entscheiden, ob Menschen Veränderung mittragen oder blockieren. Gemeinsam analysieren wir typische Stolperstellen aus Veränderungsprozessen und übersetzen sie in konkrete Handlungsimpulse für den Arbeitsalltag. In diesem Format arbeiten wir an praxisnahen Fällen, reflektieren eigene Veränderungssituationen und geben einfache Werkzeuge mit, die Sie direkt am nächsten Tag einsetzen können.
Session 5: to be announced!
Diese Session befindet sich aktuell noch in der finalen Ausarbeitung.
Session 6: Learning by Doing – Ein Makerspace für die Arbeitswelt
#Transformation
Martin Pfleiderer | Geschäftsführer erlebniswerkstatt
Ein weiterer Impulsgeber in Abstimmung
Was passiert, wenn Lernen nicht mehr im Seminarraum stattfindet, sondern im Machen? Universitätsnahe Makerspaces zeigen, wie offene Orte für Handwerk, neue Technologien und Austausch Menschen zusammenbringen. Im Impuls gehen wir der Frage nach: Warum funktionieren solche Orte so gut – und was können Unternehmen daraus lernen? Was bedeutet „Learning by Doing“ konkret für Unternehmen? Und welche Rolle spielen Räume dabei, wenn es darum geht, Zusammenarbeit, Wissenstransfer und neue Ideen wirklich zu ermöglichen?
16:30 Uhr
Impuls Heiner Kolde | Founder & CEO bkp | Innenarchitekt | Impulsgeber für Unternehmensentwicklung,
Corporate Culture und Personal Growth
“Lebenslanges Lernen neu denken”
17:15 Uhr
Michael Trautmann | Founder (NWMS GmbH, HYROX World GmbH, thjnk AG, kempertrautmann GmbH), Strategic Advisor,
Executive Coach, Consultant, Trainer, Podcaster, Autor und Speaker. Member of the “Hall of Future”.
Ab 18:00 Uhr
Gemeinsames Get Together
Die Locations: Arbeitswelt erleben
Das Festival findet an zwei eng verbundenen Orten statt:
Magazinhalle – Die Zentrale von BECK
Der zentrale Treffpunkt des Tages.
Hier starten die Impulse, hier kommen alle wieder zusammen – inklusiven Netzwerken im Garten.
Neue Lohnhalle – Office & Coworking Space
Direkt gegenüber.
Ein Ort, an dem neue Arbeitswelten erlebbar werden. Hier finden die Breakout Sessions statt – mitten in einer Umgebung, die zeigt, wie Transformation konkret aussehen kann.
Für wen ist das Work Festival gedacht?
Das Festival richtet sich an Personen, die sich aktiv mit Veränderung beschäftigen:
Verantwortliche für Change und Transformation
HR und Organisationsentwicklung in Unternehmen
Geschäftsführende im Mittelstand
Architekt:innen
Kurz gesagt:
Für alle, die nicht warten, sondern gestalten möchten.